软件测试需要掌握的技能（软件测试需要学什么）

本文目录

• 软件测试需要学什么
• 软件测试需要具备哪些能力
• 软件测试需要学什么技术
• 做软件测试需要具备哪些技能
• 软件测试需要学习些什么技能
• 软件测试需要什么能力
• 软件测试需要掌握的技能
• 软件测试工程师要具备哪些能力

软件测试需要学什么

• 01

  软件测试需要学习基础的测试方法、软件编程的技能、数据库、操作系统等知识。

  软件测试做为IT行业的高薪技术岗，很多人非常看好它的发展前途，想要从事或者转行进入这个岗位。但这毕竟是一份技术岗，是需要对软件测试有一定了解和经验的，很多人就想先学习一下再上岗，那软件测试需要学什么呢？

  软件测试需要学习相关专业技能、软件编程的技能数据库、操作系统等知识。专业技能指的是最基础的测试方法；软件编程指的是能够有开发和编写软件的技能；数据库、操作系统是指要学习基本的操作命令和数据库的使用等。

  1、专业技能：软件测试的专业技能是必须要掌握和学习的知识，测试专业的技能范围涵盖的比较广，一般包括黑白盒的测试，就是通过相关测试来检测某种功能是否能正常使用，还要学习一些系统测试和功能测试的相关内容，系统测试实在应用层面上进行测试，当然最基础的测试流程管理和也必须要学习的专业技能。

  2、软件编程的技能：除了软件测试的专业技能，也要重视对编程技能的学习，这也并不是十天半个月就能学出来的，必须要扎实的学好编程基础理论知识和技能，还要具备一定的算法能力，c语言也是必须要掌握的，编程程序过关了，才能往单元测试和性能测试等难度比较大的工作方向发展，这需要经历漫长且辛苦的学习过程，一定要做好吃苦的准备。

  3、数据库和操作系统：软件测试同样要懂数据库和操作系统相关知识，因为在测试中需要配置各种测试环境，对系统平台进行分析，所以要掌握这些基础知识，数据库是应用系统所离不开的，不仅要学习基本的安装，还要学习数据库的使用，操作系统需要掌握基本的使用和操作命令，这些都是基础的环节，学习难度不是特别大。

  总结：软件测试不仅仅要学习书本上的知识点，还要重视实践操作技能，将理论和实践结合起来，学习的知识将会更系统。

软件测试需要具备哪些能力

软件测试需要具备的能力如下：

1、良好沟通能力：

必须能够同测试涉及到的所有人进行沟通，知道如何与程序员正确的交流，知道怎样策略和职业地处理这些问题，也知道如何和不够冷静的程序员合作，将测试人员与相关人员之间的冲突和对抗减少到最低程度。

2、善于说服：

但找出的缺陷有时被认为不重要，不用修复时。要善于清晰地表达观点，说明软件缺陷为何必须修复，并推进缺陷的修复。

3、善于提问：

要有打破砂锅问到底的精神，勇于提出问题。

4、拥有编程知识：

需要有一定的编程知识，可以帮助对软件开发过程有较深入的理解，从开发人员的角度正确的评价测试者。

5、拥有行业知识：

了解行业知识，能更好的了解软件的目的，有助于查找该领域软件的缺陷。

软件测试员必备技能：

软件测试员必须有能力思考。这听起来很简单，但是还是有如此之多的培训项目和雇主忘记了这个。他们的对待测试流程，就如同是按照预先设定的好一组行为那来填写一个模版。这正是机器所擅长的:不用动脑。人类可以做的更多，并且要坚持继续做。

软件测试员必须充满好奇心。这与思考有关，但是更容易理解。最对没有说的或写的东西感到好奇可能会产生非明文规定的需求，以及利益相关者拥有的一些勘其它假设性项目。软件测试员必须愿意打破规则。软件测试员必须精力集中。

软件测试需要学什么技术

软件测试需要学：软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；测试用例的设计、编写、评审；bug的基本知识以及禅道的使用；测试计划、测试报告的编写；SVN、Git版本控制工具的使用。软件测试（英语：SoftwareTesting），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。
换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
测试原则
对计算机软件进行测试前，首先需遵循软件测试原则，即不完全原则的遵守。不完全原则即为若测试不完全、测试过程中涉及免疫性原则的部分较多，可对软件测试起到一定帮助。因软件测试因此类因素具有一定程度的免疫性，测试人员能够完成的测试内容与其免疫性成正比，若想使软件测试更为流畅、测试效果更为有效，首先需遵循此类原则，将此类原则贯穿整个开发流程，不断进行测试，而并非一次性全程测试。
发展现状
软件系统越来越复杂，一个软件不能够由单独的软件工程师单独编写，而是由团队进行配合，每个人可能只负责一个模块，对于全局没有过多的了解，这时如果运行软件就会容易产生很多的错误。在行业内将这些错误叫做BUG。并且每一个软件工程师都会有思维的死角，自己不容易发现自己编写出来的错误。所以这个时候就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查软件。检查该软件是否符合客户要求的产品设计，是否能够符合大多数用户的使用习惯，如果发现异常状态及时进行处理。软件市场虽然远远没有达到饱和但是各种各样功能的软件也层出不穷竞争激烈，对软件开发的质量要求也是日益增高。

做软件测试需要具备哪些技能

1、软件测试基础知识：

测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI/ISO9001

2、各种测试工具的使用：

我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用

3、操作系统相关知识：

Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windowslinux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。

4、数据库知识：

现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。

5、计算机硬件知识：

做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。

6、网络协议：

如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？

7、开发语言即代码编写能力：

虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。

8、行业知识：

行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？

由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。

9、具有一定的美学观：

这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。

10、请不要忘记时刻学习着：

这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”

总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发现缺陷到提高质量。

软件测试需要学习些什么技能

软件测试需要学习技能大概有以下:

1.软件测试的基础知识（黑盒测试，白盒测试，单元测试，系统测试）

2.软件测试的基本工具（测试管理工具，自动化测试工具，性能测试工具）

3.一定的编程知识

4.需要数据库，中间件，网络协议，CMMI等软件工程的理论

软件测试需要什么能力

问题一：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 ⒈ 测试专业技能
测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。
⒉ 软件编程技能
软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能够编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据资深测试工程师的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
⒊ 网络、操作系统、数据库、中间件等知识
与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。
在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。
操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。
数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常见数据库的使用。

问题二：软件测试需要学习些什么技能 基本的软件测试知识：具体可参见软考所需的《软件评测师教材》
基本的代码能力，能够对软件代码进行测试
软件测试还是分很多种，功能测试、性能测试、单元测试等等，看你需要什么就了解哪方面知识

问题三：做软件测试需要具备哪些技能？ 1、 软件测试基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等、CMMI /ISO9001
2、 各种测试工具的使用：
我们在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具、QTP、LR、QC、TD、Bugfree、VSS、SVN等等工具、虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能吧工具当神一样看待、但是必须得会熟练的使用
3、 操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用、而且不仅仅是简单的操作、一般的服务管理、注册表、命令行操作都需要会、可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人、谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作、什么？不知道怎么查看磁盘压力、IO数据。windows linux都有提供自带的工具可用于查看这些数据、perfmon、top什么的。
4、 数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高就知道数据库在企业中的重要性了、作为测试人员虽然不需要有DBA的能力、但是基本的数据库操作你必须得会把、不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
揣、 计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、 网络协议：
如果你还知道TCP和UDP有什么不一样的话请赶快去补充点知识吧、互联网时代、一切都通过网络传输、常用协议必须得了解、曾经面试了一个测试工程师做了2年的测试居然不知道自己测试软件使用什么协议、这样的人是你的话你敢招么？
7、 开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。
8、 行业知识：
行业知识之所以写在最后面是因为前面的7条我们都可以通过学习来掌握、但是唯独行业知识却只能通过工作经验来积累、不要说你去看几本书就知道通信行业、医疗行业、或者是航天行业、你认为在书本上面能学到么？
由于行业知识的特殊性所以建议朋友们不要频繁的跳槽、经验的积累是需要时间来沉淀的。
9、 具有一定的美学观：
这个说起来比较拗口一点、简单来说不管是开发活动还是测试活动、最后的目标就是将产品推向市场、而且得到用户的认可。所以如果产品在需求分析阶段就出现了偏离用户航道、那么就算测试 开发做得再好这个项目也是一样会失败。所以各位如果有幸能够参加需求评审的话、请不要吝啬你的言论。
10、请不要忘记时刻学习着：
这点我相信大家应该都能理解所以不用写什么：仅此一点“不学习就会落后”
总结：说了那么多技能或者是说是需要掌握的技术、如果你没有一颗发现缺陷之美的心态、没有一颗以提高质量为前提来投入工作中、那么就算你其他做得再好也不过是万千软件测试从业人员中的一枚。测试活动大部分用于发现缺陷、而发现缺陷之后的工作尤为重要：怎么样从发......》》

问题四：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 作为一个软件测试工程师，首先，你要建立自己的测试思维，这个很重要，因为测试思维相当于你的软件的世界观，这也就是为什么，个人不支持从 开发转测试的原因，因为对于开发而言，他们是目标型的世界观，即需求要完成什么我去完成，如果你在开发中待的时间太长，容易习惯这样目标型世界观，而测试更多关注的是多方面的，有时候，就是一些在开发所谓的不可能、无所谓的东西最后造成软件的失败，而如何建立自己的软件世界观，那就要去通过测试的方法论的理解，很多人喜欢把黑盒测试方法论、白盒测试方法论，分得很清楚，其实两者是相通的，看懂这些东西很快的，但是悟透，这个过程会漫长。
接下来 我们讲讲你需要作为一个初级功能工程师所需要基本素质吧
1、软件测试的基本方法（边界值、等价类、错误分类、流程分析等等黑盒、白盒测试方法要有了解，并且掌握）这个不难，但请务必牢记在心中，它是你去建立自己世界观的基础，所有的测试逃不出这些方法
2、会写的基础的测试文档（测试用例、缺陷报告等）
3、会看开发文档（需求说明书、操作手册）
4、知道软件工程中，测试所需要做的事情，了解性能测试、安全测试等
当你有了基础，同时也有了自己的世界观，祝贺你已经入门了，这个时候，我建议你可以去了解不同软件开发不同环节人所作的事情，不单单是开发，需求、设计、运维等等，因为这样你会知道什么是体系、规范，为你以后的发展有着很好的帮助，这也是测试相对于开发优势的地方，开发更关注的是点，而测试要关注的是面，所以对于测试而言，除了准确的抓住细节的同时，大局观要好，否则做不好测试。
最后才是细节技术就是所谓的白盒测试、性能测试、自动化、安全等等，这些其实对测试而言反而是小节，技术永远不会阻碍你前行的脚步，反而思维，这个你可以根据自己喜好去发展，没有固定模式
顺便说一句，别看不起基础的功能测试，它没外人看得那么简单，因为如果你连测试用例都不会设计就别去说做性能测试、自动化测试、安全测试等等，要做一好的功能测试工程师，写的一手好用例（你的用例是个识字人都能执行、并且用例有效的系统覆盖率也是很高的）、好缺陷（是个识字的人都能理解你说的是问题，并且抓住重点），很难的，真心不是普通人能做好的，要去花心思琢磨的

问题五：软件测试工程师应该具备哪些素质 您好，很高兴回答您的问题。
作为一枚软件测试工程师，需具备以下素质：
1.软件测试基础技能。这是基石大家都懂得~
2.需极具怀疑精神。抱着大家来找茬的心态用软件才能更好的发现BUG
3.须足够细心。缺陷往往出现在大家都容易忽视的地方~
4.必须有耐心。测试可以说是一项重复的工作，很考验一个人的耐心
5.须有乐观向上的心态。时刻调整心态，尽量避免把工作当做任务的状态
6.需要积极学习。软件行业发展神速，如果不时刻学习新技术很容易受局限甚至被淘汰
7.团队协作能力。互相推诿、不讲协作最终的结局是三个和尚没水喝~
8.良好的沟通表达能力。发现bug后，需要跟开发反馈，如果不能准确描述自己发现的问题，那么人家不会承认这个bug，甚至可能觉得厌烦
9.缜密的业务逻辑分析能力。工作中，测试需要清晰把握软件的业务逻辑。测试就是依旧业务逻辑进行的，如果不清楚业务逻辑，那么测试后发布的软件会出现一堆bug~

问题六：软件测试工程师应该具备哪些技能？ 如果想成为一个比较好的软件测试工程师的话，以下这些条件是需要具备的：
1.你要有较好的编写代码的水储，最好是自己亲自独立完成过某软件的开发工作
2.需要对数据库有较为清楚的认识，以及会编写数据库脚本
3.了解至少2种以上的操作系统，并且对问题有较强的分析判断能力
接下来，如果你想成为更优秀的测试工程师，就需要具备如下素质：
（这部分是我转的，因为我也同意这个说法）
1、有相当的白盒测试经验，这就需要能针对核心模块，核心算法进行代码走查和代码跟踪，从代码内部发现问题。要想做到这一点，不仅要了解所使用的编码语言本身，还要会使用它提供的IDE工具进行代码的跟踪和调试，这些功夫可不是看看书就能掌握的呦；
2、熟练使用流行的测试工具，虽然无论是wr还是lr本身在测试工作中并不会每天都涉及到，但是对工具的熟练掌握确实我们职位和薪水得以晋升的一个重要的砝码，所以介于这一点，建议考一些工具方面的认证可能会比较实用一些。
总之，我觉得软件测试工程师的要求比较高，如果你从未有过编程经验，可能几乎没有公司会录用你，实话，莫怪
大三啊，那是可以自学成功的啦，我是电气专业的，都不懂编程的，毕业工作以后自学的，半年已经可以基本满足要求了。
只要你能坚持下来，别半途而废，就好。我是觉得做测试要比做程序员好很多的，呵呵，那你加油咯~

问题七：一个好的软件测试人员到底需要哪些素质 在我看来一个软件测试人员需要具备多方面的特质：
● 细心：这个不用多解释了吧。粗枝大叶的人是没法做好软件测试的。
● 耐心：软件测试，特别是当前国内主流的手动黑盒功能测试。基本上测试的工作就是一项重复劳动，需要有一定的耐心来保证不在枯燥的重复劳动中放过那些细小的缺陷。
● 好奇心：软件测试，是需要保持一颗好奇心的工作。好奇心使得测试人员会多问一个「为什么」，「如果这样，行不行？」。往往这些问题会引导你找到缺陷。
● 会沟通：软件测试人员需要与客户，开发，产品等方方面面保持密切的关系，沟通很重要。良好的沟通过程可以有效地控制成本。
● 总结归纳能力：这跟「会沟通」有关联，软件测试人员需要找到缺陷的真正关键步骤，归纳出缺陷产生的一般规律，总结出一份详尽的测试报告。
● 理解能力：对需求的准确理解，是软件测试人员需要具备的必需条件。
● 表达能力：编写的测试用例什么的只有你自己能读懂可不行。
● 时间观念：软件测试工作是无止境的，但是软件本身是有交付日期的。软件测试工作需要在保证交付日期之前完成工作，保证软件产出的质量。时间与质量本身需要有一个平衡，为了追求零缺陷而罔顾交付日期的做法是不科学的。前期的制定计划开始，就要对整个过程有一个良好的规划并且按照这个计划的日期来推进。 好吧，以上这些差不多是我想到的对与软件测试人员来说比较重要的特质。当然，还有一些不一定是普适的要求，比如英语听说读写的能力。也欢迎补充看看我还遗漏了那些特质。 朱杉： 其实抽屉同学已经都总结得很好了，我就再说两点我自己的体会就好。
● 责任感：责任感是个系数，责任感与个人资质的乘积才是最终体现到工作中的实际能力。尤其是就目前国内的黑盒手工测试来说，极少有需要特别牛x的人才能干得下来的事情，大家的工作成果差异，常常是态度问题而非能力问题。而很多面试中体现出良好资质的人，放到工作中会发现实际效果不理想，也多与此有关。
● 原则性：测试需要一颗有原则的正直的心，不会为了凑数量，将同类问题的变体重复提交；不会因为dev简单的一句：”这不是问题“而妥协。
● 学习能力：测试需要不断接触新功能、新理论、新技术、新工具，并非一个省心的活儿。对于学习能力还是有一定的要求的。除了工作相关的以外，开阔的知识面，对于测试人员来说有时也意味着思路的可延展性。 就这些啦。其实有些能力是可以在做的过程中培养的，而做测试的过程也是对心性的一种历练

问题八：软件测试人员需要具备哪些素质？ 需要的素质有：
测试技能
细心，耐心
伐疑精神
沟通技能
团队协作技能
不断学习

问题九：如何提高软件测试能力 我也是做软件测试的,提一些小建议,仅供参考:
1.做软件测试最好进公司实践.因为测试公司的每个项目组对知识的要求都不一样,也许你在这个项目组里做的很好,但把你调到另一个项目组,你仍然是门外汉.所以直接进公司学习和实践是个不错的选择.
2.软件测试需要有广泛的计算机相关知识,包括计算机网络,数据库,软件工程等.
3.掌握一门开发语言,对其他语言也要熟悉,起码做到能看懂,这样将会对你的发展很有帮助.
4.提高自己的英语水平.不可否认,现在软件行业的领先国家还是欧美,换句话说就是欧美的产品相对较多,是测试的一个很大的市场.要做这些国家的产品,英语当然是非常重要的.
5.最好掌握一门日语或者韩语.现在中国对日对韩的软件外包越来越多,尤其是北方地区.掌握这两门语言,在找工作时将会非常有优势.
6.初次进入软件测试行业,公司只会让你做人工测试,或者说是黑盒测试.所以一切读要从基础做起,不要奢望学好了直接进公司做自动测试.
7.总起来说,进公司实践,然后再买一些相关书籍翻阅.记住,最重要的还是动手能力,然后才是思考能力(这个行业和别的行业颇有不同,公司要求的是你先能做项目,然后你才去自己发展自己)
最后,软件测试现在人才缺口很大,薪水也颇为可观相信你选对了路.好好做,祝你有个美好的前程!

问题十：作为一名软件测试工程师，需要具备哪些能力 测试工程师提交的BUG越多，意味着研发工程师工作质量越差，需要返工的工作量也越大，甚至会影响绩效，所以测试工程师有时候很容易得罪研发部门。 一个可以相对坚持原则（比如3级BUG以上一定要改），又能拉下脸和不愉快的研发工程师保持较好关系的测试工程师，会对项目质量起到很关键作用。说到底，又能做事（发现BUG并督促修改），又会做人（该进的不让，该退的绝对给面子，最大化消除部门间矛盾）的测试工程师，是十分难得的。 2、有异想天开属性的为佳 这个只可意会，不好言传的。在我带过的团队里，的确有那种奇葩……经常会用令人匪夷所思的方式找出BUG，这是天赋。 3、会“偷懒”的为佳 这里的偷懒不是指上班发微博聊天混日子，而是能够利用已知资源对枯燥乏味的测试工作进行优化的同学。 说个实例： 我以前公司曾经上过一个“授信”项目，做过金融类项目的同学大家都知道。授信项目的测试用例真可以说是相当变态，随着账期、滞纳金率、手续费率、利息率、本金、还款情况的不同，可以衍生出无比多的用例，同时每个用例进行编写时，都要仔细根据规则计算预期结果的资金状况，非常费力。 咱部门一个小伙子，头一天晚上拿了PRD，第二天晚上就利用Excel写了一个固定某些账期下不同情况下的各项资金计算工具（有一些小BUG，无伤大雅）……大大减少了兄弟们按计算器的工作时间。这种“懒”员工，你是领导你喜欢不？ 事情没完，在实际测试的过程中，我们发现一旦研发修改了BUG，会引发其他用例的大崩溃（这类项目真悲剧，牵一发动全身），每次版本升级我们都不得不进行全面的回归测试。 太坑爹了，这不是要命么？ 聪明的测试同事们又想偷懒了，他们在数据库端写了一个数据匹配工具，每次新跑用例就拿正确的（已保存）数据文件自动去比对新产生的文件，自动返回比对结果。兄弟们再也不用每次回归都一行行打SQL去查数据了，棒极了。 在研发修改BUG之余，他们自己写了一套存储过程，可以实现数据的自动回归和增量备份，再也不用每次把所有数据擦光从第一个交易日跑起了，棒极了！ 说了那么多，其实就一句话：干一行，爱一行。

软件测试需要掌握的技能

软件测试需要掌握的技能，回答如下：

1、word一款office办公软件主要用于在测试工作中的需求文档输出、测试报告输出、等应用场景使用。

2、Excel一款office办公软件主要用于在测试工作中用例的编写与管理、BUG问题跟踪流转、一些数据报表的统计等应用场景。

3、Visio一款office办公软件主要用户在测试工作中的一些业务场景的流程制作流程图，业务线的逻辑流转

4、Project 项目管理控制编写，主要是在项目版本的各个时间节点的编写

5、Xmind 思维导图编写非常方便，在测试工作常用来写测试用例场景

6、window操作系统常用比如网络配置、DNS配置、JDK配置等。

7、liunx系统操作在测试工作中主要是环境搭建需要常用的Linux操作命令

8、环境搭建需要会搭建JDK、Tomcat、Nginx 、网络配置等。

9、数据库技能在测试工作中主要会使用不同数据库MYSQL、orca

软件测试工程师要具备哪些能力

最简单的概括为:
技能方面:测试用例、测试常用的文档撰写、开发语言熟悉两种及以上、常用测试工具、数据库、linux、自动化脚本、性能测试等
交际方面:沟通能力、协调能力、执行力、抗压力